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Contratistas Federales

Biden ordena a los contratistas federales pagar a sus empleados $15 la hora

La orden firmada por Biden también implica que el pago se ajustará cada año según crezca el costo de vida

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El presidente Joe Biden firmó una Orden Ejecutiva que requiere que todos los contratistas federales paguen a sus empleados un salario mínimo de $15 la hora a partir del 2022. La orden incrementa en un 37 % el salario mínimo requerido a los contratistas federales que actualmente está en $10.95.

A partir del 30 de enero de 2022, todos los contratistas del gobierno federal tendrán que hacer nuevas solicitudes de contrato que incluya un salario mínimo de $15. En ese sentido, las agencias que trabajen con el gobierno federal se les requerirá implementar los nuevos contratos, así como incorporar el incremento salarial en las extensiones de los contratos ya existentes.

Biden se comprometió a subir el salario mínimo para los contratistas del gobierno federal una vez asumiera la administración. No obstante, el compromiso no pudo realizarse luego de que el aumento del salario mínimo quedara excluido del plan de estímulo por incumplir las reglas del procedimiento de reconciliación aprobado por el Congreso.

La orden ejecutiva del presidente Biden afectará a miles de contratistas federales en Estados Unidos. (EFE)
La Orden Ejecutiva del presidente Biden afectará a miles de contratistas federales en Estados Unidos. (EFE)

La decisión afectará a cientos de miles de contratistas a lo largo de los Estados Unidos. La orden firmada por Biden también implica que el pago se ajustará cada año según crezca el costo de vida.

Aunque Biden terminó retirando el aumento general del salario mínimo para 2025 a $15, no descarta presentar el incremento en un proyecto de ley diferente. Si bien cuenta con el apoyo de las bancadas progresistas del Partido Demócrata, tendrá que convencer a senadores moderados como Joe Manchin.

Por el lado republicano, senadores como Ted Cruz y Marco Rubio se han visto favorables a incrementos en el salario mínimo más moderados. Actualmente el salario mínimo federal se encuentra fijado en $7.25.

¿Cuál sería el impacto de un aumento del salario mínimo a $15?

Según el último estudio hecho por la Congressional Budget Office (CBO) sobre el impacto de un aumento del salario mínimo federal a $15 la hora, determinó que si bien 900,000 personas verían sus ingresos lo suficientemente elevados para salir de la pobreza, el incremento destruiría 1,400,000 empleos.

Según la CBO, el aumento afectaría desproporcionadamente a la población más joven, migrante y con menor educación en los Estados Unidos.

Desde el 2021 hasta el 2031 el pago acumulado de miles de personas por cuenta de un aumento salarial se incrementaría en más de $333,000 millones. No obstante, la CBO también precisa que las empresas verían un incremento considerable en los costos laborales, lo que desmotivaría a muchas de ellas de expandir sus contrataciones.

La CBO estima que la implementación del salario mínimo a $15 costarías cerca de 1.4 millones de empleos a la economía americana. (EFE)
La CBO estima que la implementación del salario mínimo a $15 costarías cerca de 1.4 millones de empleos a la economía americana. (EFE)

El alza del salario mínimo también incrementaría significativamente los costos laborales de los mayores programas de salud, pues para el 2025 la CBO estima que habrá alrededor de 3 millones de trabajadores de la salud que ganarán menos de $15 la hora.

A pesar del costo del alza del salario mínimo, su impacto en el presupuesto federal es relativamente bajo en comparación con el déficit de más de $3.1 billones del cierre del año fiscal del 2020.

Según el modelo de la CBO, aunque los costos de atención médica en Medicaid se reducirían para aquellas personas que vean su salario aumentar, el efecto neto sería negativo, pues incrementaría los costos de asistencia para más del millón de personas que perdieron sus empleos por el alza del mínimo.

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