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California empieza a expulsar a las empresas con un cúmulo de leyes progresistas que atentan contra la libertad empresarial y que otorga más responsabilidades a los empleadores.
El Estado Dorado ha liderado la promoción de propuestas de empleo progresistas que, según Bloomberg, están ahuyentando a las empresas porque los empleadores aseguran que no pueden soportar más incertidumbre legal mientras aún se están recuperando de las consecuencias del covid-19.
La ráfaga de firmas de proyectos de ley del gobernador Gavin Newsom incluye la SB 1162, una norma que llama la atención de las empresas. Se trata de una medida de transparencia salarial que según especialistas probablemente impactará fuertemente en los empleadores de California.
La ley requerirá que casi 200,000 empresas de California con 15 o más empleados divulguen los rangos de salario en sus anuncios de trabajo a partir del próximo año. Anteriormente, los empleadores solo tenían que hacerlo previa solicitud razonable.
El incumplimiento de la disposición de publicación puede resultar en una sanción civil de $100 a $10,000 por infracción.
La nueva ley también podría revelar discrepancias salariales en las empresas que podrían ser motivo de demandas por parcialidad.
Los empleadores deberán compartir los datos de pago de los contratistas, como las agencias de empleo, y divulgar los salarios por hora de los trabajadores desglosados por categoría de trabajo, raza y género.
Para California, ahora los consumidores de cannabis tendrán protección pese a que se conoce que dicho consumo puede afectar el buen desempeño laboral durante la jornada.
La Federación Nacional de Empresas Independientes y otros grupos empresariales se opusieron a la medida , objetando protecciones para los usuarios de cannabis como si se tratara de un derecho civil.
“El uso de cannabis no es lo mismo que proteger a los trabajadores contra la discriminación basada en la raza o el origen nacional. No debería ser esta clase protegida en la Ley de Vivienda y Empleo Justo”, dijo John Kabateck , director estatal de California de la Federación Nacional de Empresas Independientes.
Empresas en California también huyen de la inseguridad
Numerosas empresas han huido de Los Ángeles y San Francisco en los últimos dos años, no solo por los cierres a raíz de la pandemia, sino también por el aumento de la delincuencia y la pobreza.
Un reporte del medio internacional La Gaceta señala que tres negocios en auge, Citadel, Caterpillar y Boeing, mudaron sus oficinas centrales fuera de Chicago a medida que aumenta el crimen.
El crimen y la inseguridad ha aumentado en California gracias a leyes progresistas que han convertido al estado en una localidad que beneficia a los delincuentes.
Leyes progresistas benefician a delincuentes
Las leyes penales en California son tan permisivas y atentan tan descaradamente contra la propiedad privada que dan vía libre a robos con castigos mínimos.
propiedad privada que dan vía libre a robos con castigos mínimos. La representante republicana por California, Young Kim, dijo a El American que el problema de los robos en comercios de California “es un resultado directo de las políticas de fianza cero y de la Propuesta 47”.
“El robo de un artículo con un valor inferior a $950 es un delito menor, lo que significa que muchos delincuentes son puestos en libertad inmediatamente después de ser procesados. En ciudades como Los Ángeles y San Francisco, donde los robos en comercios están muy extendidos, los fiscales, bajo la dirección de los fiscales de distrito, se hacen de la vista gorda y rebajan los cargos de hurto por delitos graves a delitos menores”, denunció.
“Además, dado que la Fiscalía de Los Ángeles mantiene una política de fianza cero, las personas que participan en robos en comercios son procesadas y vuelven a salir a la calle sin apenas consecuencias. Las pequeñas empresas y los minoristas están sufriendo como resultado directo de estas políticas fallidas”, dijo.
Kim señaló que está trabajando para “encontrar formas de apoyar la aplicación de la ley, promover la seguridad pública y hacer frente al aumento de los delitos de robo”.
“Seguiré luchando contra los intentos de desfinanciar a la policía o de obstaculizar su capacidad para operar eficazmente, y seguiré trabajando en la Comisión de la Pequeña Empresa de la Cámara de Representantes para apoyar a las pequeñas empresas y a los minoristas que luchan por operar debido a este aumento de los robos en comercios”, agregó.
Tal y como lo comentó Kim, en el estado además de la Proposición 47 aprobada en 2014, también está la Proposición 57 de Jerry Brown aprobada en 2016; se trata de dos leyes que hasta ahora suavizan las sanciones penales y se convierten en un guiño a favor de la criminalidad.
La Proposición 57 fue aprobada en 2016 y permite la consideración de libertad condicional para criminales no violentos; además autoriza la reducción de sentencias por rehabilitación, buena conducta y programas de educación, mientras que los menores acusados de un crimen que tengan de 14 a 17 años no serían enjuiciados en cortes para adultos a menos que lo decida un juez de una corte juvenil.
Asimismo, en 2018, bajo la administración de Brown, California eliminó el sistema de finanzas permitiendo a delincuentes esperar sus juicios en libertad sin tener que pagar ninguna suma de dinero.
Sabrina Martín Rondon is a Venezuelan journalist. Her source is politics and economics. She is a specialist in corporate communications and is committed to the task of dismantling the supposed benefits of socialism // Sabrina Martín Rondon es periodista venezolana. Su fuente es la política y economía. Es especialista en comunicaciones corporativas y se ha comprometido con la tarea de desmontar las supuestas bondades del socialismo