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La economía de Estados Unidos añadió 390,000 nuevos empleos durante el mes de mayo, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Un crecimiento menor al promedio registrado en 552,000 mensuales en los últimos doce meses.
La tasa de desempleo permanece en el 3.6 % llegando a ser levemente más alta que durante febrero del 2020, antes de la pandemia cuando rondaba el 3.5 %.
Desde abril del año pasado hasta el presente, los salarios de los americanos han crecido un 5.5 %, sin embargo, la inflación que se ubica en el 8.3 % se ha tragado el aumento en los sueldos de los trabajadores que han visto sus ahorros dilapidados por la inflación en los últimos meses. Para mayo, el americano promedio cobró un salario de $34.1 la hora.
El mercado laboral se encuentra en un momento donde la demanda de trabajos supera la oferta, lo que ha causado una recuperación sin precedentes en el empleo, pero también ha dejado a un montón de vacantes sin llenar o que serán ocupadas por personas que renunciaran durante unos cuantos meses.
A pesar de que Estados Unidos ha experimentado la mayor recuperación de empleos desde 1939, las empresas simplemente no tienen suficientes trabajadores y en algunos casos han tenido que echar para atrás proyectos de inversión por falta de personal que los ejecute.
La competencia por el personal ha hecho que los salarios aumenten y en consecuencia haya deserciones masivas en algunos sectores donde las personas cambian rápidamente de trabajo, pues la oferta de nuevos empleos abunda. En abril hubo más 11.4 millones de vacantes abiertas.
Uno de los mayores creadores de empleo es el sector de almacenamiento y transporte que ya tiene 709,000 empleados más que en febrero del 2020, lo que refleja el crecimiento del e-commerce en Estados Unidos, que cada vez obtiene una posición más dominante sobre las ventas de retail.
Los servicios profesionales como financistas, consultores o abogados también han sufrido un boom de la contratación y hoy cuenta con 809,000 profesionales más que durante el 2020 en los meses anteriores a la pandemia.
En su último informe, la Reserva Federal (FED) señaló que el boom de la contratación en Estados Unidos estaría llegando a su final en los próximos meses. Algunas compañías tecnológicas como Netflix o Twitter ya anunciaron que piensan contratar nuevo personal, y otras como Tesla tienen en vista despedir aparte de su personal en los próximos meses.
Un reciente sondeo entre las compañías de manufactura americanas indica que el empleo industrial cayó durante el mes de marzo, sin embargo, las empresas planean seguir contratando personal en los próximos meses.
Ante la escasez de trabajadores, algunas empresas han echado para atrás sus planes para escalar su negocio. Según el último sondeo de la FED, durante el verano algunos restaurantes cortarán su servicio durante las horas más concurridas del día debido a la escasez de personal.
El retiro prematuro de millones de personas durante la pandemia ha dejado un montón de puestos de trabajo que las compañías no lograrán volver a ocupar, pues simplemente el número de trabajadores ha disminuido. La tasa de participación en la fuerza laboral en mayo fue del 62.3 % mientras que en febrero del 2020 la tasa de participación fue del 63.4 %. Es decir, cerca de 2.4 millones de americanos se retiraron en los últimos años.
Economist, writer and liberal. With a focus on finance, the war on drugs, history, and geopolitics // Economista, escritor y liberal. Con enfoque en finanzas, guerra contra las drogas, historia y geopolítica