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Una encuesta interna realizada recientemente reveló que aproximadamente la mitad de los trabajadores del The New York Times (NYT) cree que no puede hablar libremente en el diario.
A los consultados se les preguntó si «Hay un libre intercambio de opiniones en esta empresa; la gente no tiene miedo de decir lo que realmente piensa», a lo que solo el 51 % de los empleados del Times respondió afirmativamente.
«Aunque la mayoría de nosotros nos sentimos bien informados, muchos indicaron que no se buscan ni valoran puntos de vista diferentes en nuestro trabajo», recoge el New York Post, que tuvo acceso a la evaluación interna de los datos del periódico.
«En relación con esto, vimos algunas respuestas negativas sobre si hay un libre intercambio de opiniones en la empresa y obtuvimos una puntuación por debajo del punto de referencia en esta pregunta», continúa.
Según el medio, al menos 74 % de los empleados dijo que los líderes y colegas aceptan y adoptan las diferencias étnicas/raciales; una disminución del 10 % con respecto a los resultados de la misma investigación en 2019.
Los resultados de la encuesta fueron revelados por el Post cuando el NYT está envuelto en un desfile aparentemente interminable de escándalos. Recientemente, la decisión de expulsar al veterano reportero científico Donald McNeil a raíz de una serie de quejas que el periódico recibió por parte de estudiantes y padres que acusaron al periodista de utilizar un lenguaje ofensivo y racista durante un viaje a Perú en 2019.
