Tras días de conversaciones entre la Cámara de Representantes, el Gobierno de Puerto Rico y el Senado, este jueves se aprobó a viva voz en la legislatura el proyecto 338 que promulga el aumento del salario mínimo en la isla.
La nueva regulación indica que el salario mínimo pasará de $7.25 a $8.50 la hora a partir de enero de 2022, así como también otro incremento a $9.50 la hora para el 1 de julio de 2023.
Además, existe un tercer aumento dentro del proyecto, hasta $10,50 la hora, para el 1 de julio de 2024. Aunque dependerá de la nueva Comisión Evaluadora del Salario Mínimo la aprobación y verificación del impacto que pueda tener en la economía puertorriqueña.
Esta comisión realizará o comisionará un informe anual respecto a los salarios, horario, beneficios, remuneraciones y las condiciones de trabajo que prevalecen en las distintas industrias en Puerto Rico. A su vez, debe tomar en consideración indicadores del mercado laboral tales como empleo, desempleo, participación laboral y salarios. De igual forma deberá tomar en consideración los indicadores de desarrollo económico tales como el índice de actividad económica y productividad.
Subida del salario mínimo podría traer más problemas que beneficios
De esta subida se beneficiarán 176.959 trabajadores, 21,8 % del total de los empleados en Puerto Rico, según un estudio realizado por el Programa de Planificación Económica de la Junta de Planificación. Sin embargo, el incremento supondría un total de 225 millones de dólares anuales de gasto adicional para la isla, lo cual podría traer problemas económicos a pequeñas y medianas empresas.
Precisamente, ese fue el punto de vista de detractores del aumento al salario mínimo en Puerto Rico, como por ejemplo la declaración de la senadora del partido Proyecto Dignidad Joanne Rodríguez Veve. La política manifestó que “la aprobación de esta medida no solo va a representar por partida doble un aumento simultaneo en los gastos de mano, sino también en los gastos operacionales de las empresas”, no sin antes recordar que “es un proyecto que va a sacudir a las pequeñas y medianas empresas del país”.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Puerto Rico (CCPR), Luis Gierbolini, aseguró que en la CCPR aprueban un aumento al salario mínimo pero no el propuesto por la legislatura.
“Implementar un aumento salarial en tan corto tiempo podría generar una reducción de horas, despidos y cierres. Al final del día cualquier aumento lo va a terminar pagando el consumidor”, comentó Gierbolini al respecto.
La medida concretaría el aumento al salario mínimo por primera vez desde la última reforma pactada en consenso por Senado, Gobierno y Cámara de Representantes en el año 2009.
