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Discriminación: United Airlines despedirá 593 trabajadores por negarse a vacunarse

United Airlines requirió a principios de agosto que toda su plantilla se vacunara en las siguientes semanas o afrontara un despido

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United Airlines divulgó este miércoles que va a despedir de la empresa a 593 trabajadores que han “decidido” no vacunarse según su política contra la covid-19, una de las más estrictas entre las empresas del país.

En un mensaje interno enviado el martes por los máximos ejecutivos a la plantilla, United Airlines señala que más del 99 % de sus 67.000 empleados se han vacunado siete semanas después de poner en marcha su política de vacunación, reconociendo que algunos eran “reacios” y otros han pedido exención.

“Por último, para el menos del 1 % de la gente que ha decidido no vacunarse, desafortunadamente empezaremos el proceso de separación de la aerolínea de acuerdo con nuestra política”, dijeron el consejero delegado, Scott Kirby, y el presidente, Brett Hart, en una nota para dar “gracias” a la mayoría de trabajadores.

De acuerdo a un portavoz, la medida afecta a 593 personas. United Airlines requirió a principios de agosto que toda su plantilla se vacunara en las siguientes semanas o afrontara un despido.

United Airlines es una entre varias compañías, como Tyson Foods, Walmart y las grandes tecnológicas, que han impuesto mandatos entre sus trabajadores pero posiblemente es la más estricta, ya que a diferencia de las demás no propone hacerse pruebas frecuentes de covid-19 como alternativa al pinchazo.

Otras aerolíneas del país se han mantenido al margen y no han impuesto a sus empleados vacunarse, aunque Delta Airlines ha buscado incentivarlo subiendo la prima del seguro médico para quienes estén suscritos a su plan y no lo hagan, alegando que las hospitalizaciones suponen un alto costo.

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