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La mayoría de los inmigrantes con permisos de trabajo vencidos recientemente o próximos a vencer podrán continuar trabajando con esos documentos hasta un año y medio después. Así lo informaron los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés).
“Mientras USCIS trabaja para abordar los casos pendientes, la agencia ha determinado que la extensión automática actual de 180 días para la autorización de empleo es insuficiente. Esta regla temporal brindará a los no ciudadanos elegibles para la extensión automática la oportunidad de mantener el empleo y brindar apoyo crítico a sus familias, al tiempo que evita más interrupciones para los empleadores americanos”, dijo el directora de USCIS, Ur Jaddou.
Los servicios explicaron que durante varios años USCIS ha estado en una situación financiera precaria que ha impedido la finalización eficiente de los casos. “La pandemia de Covid-19 exacerbó estos desafíos en 2020, además de una congelación de la contratación y una amenaza de licencia que provocó el desgaste de la fuerza laboral y una capacidad severamente reducida”, resaltó el organismo.
Ciudadanos inmigrantes
USCIS detalló que a los no ciudadanos con una solicitud de renovación de Autorización de Trabajo pendiente (EAD por sus siglas en inglés), cuya extensión automática de 180 días haya vencido y que su EAD haya vencido, se les otorgará un período adicional de autorización de empleo y validez de EAD.
La medida entrará en vigencia a partir del 4 de mayo de 2022 y tendrá una duración de hasta 540 días a partir de la fecha de vencimiento del plazo, de modo que puedan reanudar el empleo si todavía están dentro del período de extensión automática de hasta 540 días y son elegibles.
“La prórroga automática generalmente finalizará con la notificación de una decisión final sobre la solicitud de renovación o el final del período de hasta 540 días (es decir, hasta 540 días después de la fecha de vencimiento del EAD del solicitante vencido), lo que ocurra primero”, resaltó.
