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CBO: salario mínimo a $15 costaría 1,400,000 empleos

Según la CBO, «Los jóvenes, las personas menos educadas, representarán una parte desproporcionada de la reducción en el empleo»

En su más reciente estudio, la Oficina del Presupuesto del Congreso (CBO) estimó que en caso de un aumento del salario mínimo a $15 la hora, para junio del 2025 cerca de 900,000 personas saldrían de la pobreza, pero eso a costa de la pérdida de 1,400,000 de empleos.

Según la CBO, las personas menos capacitadas serían las más afectadas por el alza del salario mínimo afirmando que «Los jóvenes, las personas menos educadas, representarán una parte desproporcionada de la reducción en el empleo».

La administración Joe Biden-Kamala Harris, junto con la bancada demócrata, está buscando la forma de introducir una legislación que incrementé para este año el salario mínimo a $15 la hora, doblando el salario mínimo federal establecido de $7,25 la hora. El presidente Biden reconoció que, si bien incluyó la propuesta del aumento del salario mínimo en su plan de estímulo, no cree que esta sea incluida en el paquete de ayudas que finalmente apruebe el Congreso.

Aunque Biden es escéptico de que el salario mínimo a $15 la hora se apruebe dentro de su plan de estímulo, no descarta presionar por el aumento en una nueva legislación este año. (Efe)

Hay que tener en cuenta que la CBO estima un alza paulatina del salario mínimo a $15 la hora que se haría efectiva para el 2025, mientras que el presidente Biden propone doblar el mínimo de tajo este mismo año, por lo que los efectos de duplicar el salario mínimo no han sido estimados y podrían ser mucho mayores que los efectos contemplados en el estudio.

Los efectos del salario mínimo, según la CBO

Aunque la CBO halla un efecto en la disminución de la pobreza por cuenta del aumento del salario mínimo, la pérdida de un mayor número de empleos es suficiente para disuadir a los demócratas moderados y a los republicanos de apoyar un aumento del mínimo como lo quiere la fórmula Biden-Harris y el ala más progresista del Partido Demócrata.

Además, según la CBO, el efecto cumulativo en el déficit presupuestal para 2021-2031 sería un incremento por $54,000 millones, pues el gasto se incrementaría en rubros como las compensaciones por desempleo, aunque se reduciría en otros, como el gasto en programas de asistencia nutricional. A pesar del costo del alza del salario mínimo, su impacto en el presupuesto federal es relativamente bajo en comparación con el déficit de más de $3.1 billones del cierre del año fiscal del 2020.

Desde el 2021 hasta el 2031 el pago acumulado de miles de personas por cuenta de un aumento salarial se incrementaría en más de $333,000 millones. No obstante, la CBO también precisa que las empresas verían un incremento considerable en los costos laborales, lo que disuadiría a muchas de ellas de expandir sus contrataciones.

La CBO estima que el alza del salario mínimo a $15 la hora incrementaría el gasto en Medicaid por cuenta del desempleo que generaría. (Efe)
La CBO estima que el alza del salario mínimo a $15 la hora incrementaría el gasto en Medicaid por cuenta del desempleo que generaría. (Efe)

El alza del salario mínimo también incrementaría significativamente los costos laborales de los mayores programas de salud, pues para el 2025 la CBO estima que habrá alrededor de 3,000,000 de trabajadores de la salud que ganan menos de $15 la hora.

Según el modelo de la CBO, aunque los costos de atención médica en Medicaid se reducirían para aquellas personas que vean su salario aumentar, el efecto neto sería negativo, pues incrementaría los costos de asistencia para más del millón de personas que perdieron sus empleos por el alza del mínimo.

No solo la salud vería un incremento en sus precios, sino también el de los productos de industrias intensivas en mano de obra de baja calificación, como la comida rápida y el retail, donde los propietarios de estos negocios, para poder cubrir el alza del salario mínimo, transferirían dichos costos al cliente, dependiendo de la elasticidad del producto que ofrecen —entendiéndose elasticidad como la disposición del consumidor a pagar más por un bien o servicio—.

«Los empleadores consecuentemente producirán menos bienes y servicios, y como resultado, tenderán a reducir la contratación de trabajadores a todos los niveles salariales».

Informe de la CBO.
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