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Distrito Escolar de Los Ángeles presiona para despedir silenciosamente a los profesores “virtuales” no vacunados

En un correo electrónico del LAUSD enviado a los profesores que habían sido asignados a la educación a distancia, se les dice que serán despedidos al final del año escolar

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Los profesores del sindicato llevaron a cabo una protesta el lunes por la mañana, después de recibir un correo electrónico el viernes 13 de mayo en el que se les aconsejaba vacunarse o enfrentarse al despido. El grupo de profesores, que ya tenían exenciones anteriores concedidas por el distrito escolar, fueron sacados abruptamente de su clase por ser considerados “demasiado peligrosos” para estar cerca de niños en edad escolar y luego fueron instruidos para enseñar virtualmente por el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD, por sus siglas en inglés), como acuerdo a su exención.

Los profesores declararon que esperaban volver a clase para el año escolar 2022-2023, después de que los mandatos de vacunación hayan ido desapareciendo poco a poco en toda la nación, y el país vuelva a tener una sensación de normalidad. Pero un correo electrónico a última hora del viernes diría lo contrario. El correo electrónico de los miembros de la junta directiva del LAUSD decía a los profesores que, debido a la “baja inscripción de los estudiantes”, estos educadores virtuales podrían ser despedidos.

El correo electrónico continúa diciendo que los “acuerdos razonables” hechos para los educadores, “no incluyen permitir que los empleados continúen trabajando en las instalaciones del Distrito sin estar completamente vacunados” y continúa dando a los educadores opciones para cumplir con el requisito de vacunación del Distrito y ser reintegrados a la enseñanza en persona el siguiente año escolar, tomar tiempo libre personal/permiso de ausencia, o renunciar/jubilarse a partir del 30 de junio de 2022. Si no se presenta una opción, el empleador podría ser separado del LAUSD.

“No ser seleccionados el próximo año para volver a la Academia Virtual y que nos den sólo una semana para elegir entre nuestras creencias personales, la libertad, la religión y nuestro estilo de vida es arbitrario, y una bofetada en la cara de todos los educadores que han hecho todo correctamente en el proceso de Acuerdo Religioso y Médico”, dijo Mia Lawson, una maestra de LAUSD en un comunicado.

Tom Farley, un maestro de educación especial para el LAUSD dijo “He enseñado en el LAUSD durante 23 años, sirviendo a los estudiantes de educación especial y trabajando con sus familias todo el tiempo. Que me despidan por una inyección que puede reducir mis síntomas, pero que no evita que contraiga o que propague covid no tiene sentido”.

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Yvonne Rios, la organizadora de la protesta y educadora de muchos años del LAUSD dijo que la junta también se equivocó en los despidos, y que hay protocolos del sindicato sobre cómo despedir a los educadores y es por esa razón que están planeando buscar acciones legales contra la junta escolar del LAUSD. También declaró que el sindicato “no está haciendo mucho” para proteger a estos educadores notificados del despido por correo electrónico.

Algunos maestros que entrevistamos también declararon su frustración con la decisión de la Junta de LAUSD de esperar hasta el final del año escolar para notificarles de los despidos, dicen que sienten que fue hecho a propósito y maliciosamente.

El American se puso en contacto con la presidenta del sindicato UTLA, Cecily Myart-Cruz, para que comentara el posible despido de sus maestros, pero no respondió al momento de publicar este artículo.

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